人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。汇泉翻译官的翻译官队伍，从法律、医药、建筑工程、金融财经等，是一支集聚各行各业精英的翻译官队伍，人力行政翻译官队伍的译员，参加过多次众多行业的龙头企业的翻译项目，有着丰富人力行政翻译经验，能够为人力行政翻译客户提供靠谱的人力行政翻译服务。

它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。汇泉翻译官根据人力行政翻译的不同翻译类型、翻译要求，分了四种不同类型，不同报价的翻译项目可供客户选择，人力行政翻译分为概要型、普通型、商务型、宣传出版型等，为客户提供不同价位的优质人力行政翻译服务。

人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。汇泉翻译官的汇泉云平台，储存了上亿条法律行业、工程建筑行业的人力行政翻译相关术语，能够自动匹配双语句对，智能识别双语术语、使人力行政翻译译文更专业。汇泉翻译官已经通过信息安全管理体系认证，有专门的人力行政翻译文件储存系统，有完善的公司各项信息安全与保密制度，为有人力行政翻译需要的企业提供安心服务。